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ACTIVITÉS LÉGALES

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Annonce importante de votre Conseil de section

Les prochaines élections pour les conseillères et conseillers de section se tiendront à l’automne prochain en 2022.

À cette occasion, le Conseil de section de l’ORIIM/L aura cinq postes à pourvoir pour des mandats de quatre ans.

Si vous souhaitez vous impliquer au sein d’un Conseil de section dynamique et pour le rayonnement des infirmières et infirmiers de la région de Montréal/Laval, soyez à l’affût de l’ouverture de la campagne électorale !

Pour plus d’informations sur le rôle, consultez : ici  

Clara Mazon, membre du Conseil de section de l’ORIIM/L et responsable du Comité communication

Les trois piliers de la planification stratégique

D’abord, un petit rappel pour le lectorat intéressé. Vous vous souvenez que la planification stratégique a mis en lumière la mission, la vision et les valeurs retenues de l’ORIIM/L.

Aujourd’hui, nous vous présentons la suite normale des choses, soit les trois piliers soutenant l’ensemble des travaux de l’Ordre régional pour les années à venir :

  1. Reconnaissance de l’expertise infirmière
  2. Avancement de la profession
  3. Rayonnement de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIM/L)

Chacun de ces trois piliers n’est rien si ceux-ci ne sont pas constitués d’objectifs stratégiques à atteindre. Ils motiveront les membres du Conseil de section pour un suivi serré de la réalisation des travaux de la planification stratégique. :

Pilier 1. Reconnaissance de l’expertise infirmière 

Objectifs stratégiques :

  • Faire reconnaître le travail infirmier en pratique clinique directe.
  • Collaborer avec les établissements de santé pour faire reconnaître l’expertise infirmière dans les milieux.
  • Promouvoir le concept « d’expertise infirmière » auprès des membres.

Pilier 2. Avancement de la profession :

Objectifs stratégiques :

  • Prioriser les formations continues adaptées selon les besoins des membres.
  • Soutenir financièrement le développement de l’expertise clinique.
  • Soutenir le développement professionnel par la poursuite des études.

Pilier 3. Rayonnement de l’ORIIM/L

Objectifs stratégiques :

  • Créer des partenariats avec les établissements de santé et d’enseignement de Montréal/Laval;
  • Établir des modalités pour se rapprocher de la communauté infirmière.

Par sa planification stratégique, l’Ordre régional Montréal/Laval (ORIIM/L) s’inscrit directement dans la foulée de l’OIIQ afin de promouvoir l’expertise infirmière, et ce, par tous les moyens possibles, mais surtout par la création de partenariats, tant avec les établissements de santé, les maisons d’enseignement que la communauté infirmière très directement.

De plus, l’Ordre régional souhaite soutenir, du moins financièrement, le développement de l’expertise infirmière, par la formation continue et la poursuite des études donnant accès à la profession.

L’ensemble des travaux proposés par l’Ordre régional dans cet exercice de planification stratégique se veut essentiellement au service des membres, dans une démarche de reconnaissance de l’expertise clinique, du perfectionnement de l’expertise et de la mise en lumière de l’incontournable savoir infirmier. Ces attributs ne peuvent que mieux servir, consolider et s’accorder sur l’avenir du réseau de la santé au Québec. Partenariats, liaisons, expertises sont à la base de la pratique infirmière. Alors pourquoi le réseau ne pourrait-il pas davantage mettre à profit ce qui, depuis fort longtemps déjà, est d’une telle évidence pour la communauté infirmière. Nous le souhaitons.

Mario Fortier, infirmier retraité
DESS en administration de la santé
Membre du Conseil de section Montréal/Laval
Membre du Comité DRS
Membre du Comité communications
Membre du Comité stratégique

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